Führungskompetenz

Nachhaltige Führung lässt sich leiten von der Vision des Unternehmens und ist stets eine Balance zwischen wirtschaftlichen, ökologischen und menschlichen Zielen und Werten – sie dient der Organisation, dem Unternehmen und dem Leben. Dazu brauchen verantwortlich Handelnde neben fachlicher Qualifikation und klarer Orientierung eine hohe Kompetenz in der authentischen Gestaltung von Beziehungen und Kommunikation, brauchen Konfliktfähigkeit und Entscheidungs-kraft, Autorität und intuitive Führung, Achtsamkeit – und vor allem Selbstführung. Führungskompetenz wird getragen von der geistigen Haltung der Führungskraft, ihrer Einstellung zum Leben.

Wie finde ich als UnternehmerIn oder Führungskraft im Alltag Zugang zu meiner Energie und Inspiration, die mich Neues gestalten lässt – auch in einem Feld begrenzter Ressourcen? Wie kann ich mit meiner Kompetenz und meinen Überzeugungen immer wieder klare Position finden, die mir stimmiges, intuitives Handeln ermöglicht? Wie erkenne und fördere ich die Potentiale von Mitarbeitern? Welche Formen der Kommunikation brauchen wir in der Organisation, damit Abstimmung und Begegnung stattfinden und notwendiges Wissen geteilt werden kann? In welchen organisatorischen Formaten entwickelt sich kreatives Miteinander? Was braucht es, um auftretende Konflikte beziehungswahrend zu lösen?

Die GestaltAkademie Köln bietet die Möglichkeit, in einem Kreis von Frauen und Männern mit ähnlicher Interessenslage nachhaltige Führungskompetenz zu entwickeln bzw. zu vertiefen. In einem fortlaufenden Kurs mit verbindlicher Teilnahme über 5 Seminare können anstehende Veränderungsprozesse in der Organisation reflektiert und begleitet werden. Ausgangspunkt dabei ist ein nüchterner Blick auf das, was ist – sowie Achtsamkeit für sich selbst und die Fähigkeit zur Selbstführung. Der Kurs kann damit auch zur Burn-out-Prophylaxe dienen.

Ziel des Kurses ist, Kompetenzen zu entwickeln in

• Zugang zur eigenen Vision
• Erkennung und Förderung eigener und fremder Potentiale
• authentischer Kommunikation und Beziehungsgestaltung
• Konfliktfähigkeit und Entscheidungskraft
•  natürlicher Autorität und intuitiver Führung
• Achtsamkeit und Selbstführung – Balance finden